Test

Detta är en test av email från telefon.

Om tidsfickor

Vad är en tidsficka?
Det är en liten utbuktning på den annars så raka tidlinjen som man kan placera sig i utan att känna att man kommer på efterkälken. Ungefär som att swischa fram i en tunnel och så dyker det plötsligt upp en dörr i tunnelväggen som man kan öppna och gå in genom. Efter en stund kan man kliva ut i tunneln och fortsätta precis där man var när man "klev av".

Är detta en hopplös dröm i en stressig vardag? Nej, inte alls. Alla behöver vi ta en "time-out" ibland. Det behöver inte vara så dramatiskt eller komplicerat. Oftast räcker det med ett par minuter då man stänger av och fokuserar på något positivt.
Man kan skapa de här små tidsfickorna själv. Stänga av telefonen, gå en promenad, luta sig tillbaka och blunda, tänka på något kul, leka med en hund, klappa en katt, lyssna på lite musik, fundera över hur det känns när en regndroppe träffar huden. Beroende på vem man är och var man är kan det vara helt olika saker.

Många säger: "Jag har inte tid att ta paus!" Då säger jag: "Du har inte tid att inte ta paus." Den lilla tidsfickan ger dig energi och löser upp knutar. På sätt och vis ger den dig mer tid, hur konstigt det än låter.

Varför inte prova?

Förändringens vindar

Ja, det här ska idag handla om mitt jobb.

Både företaget i stort och den del av företaget som jag jobbar i genomlever en mängd förändringar nu. Delar av versamheten omprövas, vissa delar avvecklas eller läggs ut, personer slutar eller byter jobb, organisationer struktureras om.
En del av det här är helt naturliga steg i verksamhetens utveckling och hanteras med information och klara planer. Andra saker sker till synes utan att någon förstår varför och utan att någon egentlig information går ut. Och vissa saker som borde ske har gått helt i stå.
Jag har valt att inte bli arg eller osäker pga allt detta. Men naturligtvis påverkas även jag av att se människor runt omkring må dåligt. Vissa saker hanteras på ett sådant sätt att jag blir frustrerad. Jag ser hur vi tappar effektivitet och fokuserar på fel saker. Istället för att lägga alla krafter på att göra vårt egentliga jobb så fastnar vi i internt navelskådande som inte bidrar till företagets utveckling.
Mitt i allt detta försöker jag göra ett så bra jobb som möjligt tillsammans med min grupp. Vi måste hantera det dagliga och vi måste göra det vi kan för att förstärka företaget på sikt. Och ska vi lyckas med det så kan vi inte sitta och vänta på överordnade beslut som aldrig kommer. Därför kör vi på!